TIJUANA, Baja California.- Durante el panel “El reto de la innovación mundial”, organizado por Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (Deitac), el Doctor Arturo Serrano Santoyo, investigador del Cicese, y Fernando Ortiz Barbachano, presidente de Barbachano Internacional, coincidieron en que dado las tendencias globales que se observan en el sistema productivo, resulta necesario que en Baja California se ponga especial atención al recurso humano, el cual debe estar calificado para sortear las vicisitudes del entorno actual y futuro, para así mantenerse como estado competitivo.
El Doctor Serrano detalló que una propuesta es que las empresas vuelvan a entrenar al personal para que siempre estén a la vanguardia y entonces dicho personal no se vaya, y así se genere un ecosistema en el que existan mejores empleos y mejores sueldos.
El organizar paneles como este, dijo, tienen el objetivo de analizar qué hacer para que Baja California se vuelva más atractiva para el talento y cómo hacer para que las instituciones, el gobierno y la sociedad colaboren para poder atraer más talento de primera línea, lo cual se logra a través de la educación.
Por su parte, Fernando Ortiz Barbachano, presidente de Barbachano Internacional, empresa colocadora y generadora de recurso humano, consideró que se tiene que hacer un balance, ya que cuando el talento es la clave y la empresa lo sabe, ésta es capaz de proveer los sueldos necesarios para que el personal permanezca.
Para concluir, mencionó que en el caso de Barbachano Internacional, esta es una empresa tijuanense que desde hace 27 años recluta talento ejecutivo, con presencia a nivel nacional, siendo una firma reconocida por Forbes que ha logrado más de 5 mil colocaciones en México.
Con información de: Miguel Martínez
