De acuerdo a ARHITAC, las empresas tienen la responsabilidad de cuidar a sus colaboradores, así como mejorar su calidad de vida.
TIJUANA, Baja California. – Víctor Nolasco, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, A.C, (ARHITAC) aseguró que, durante la junta mensual de socios, INDEX, compartió información acerca de los retos de crecimientos en la Industria en el Contexto Humano, es decir, que las empresas están obligadas a realizar tareas para poder enganchar a los trabajadores y que así, quieran seguir trabajando en las industrias.
“Nos compartió información super importante en relación a todas las mejoras prácticas y tareas que tenemos que realizar para poder mantener a todos nuestros colaboradores enganchados y que decidan quedarse en una organización, no solamente hablando de colaboradores, sino también de como cuida la inversión extranjera, garantizar que continue con nosotros sobre todo aquí en Baja California, en Tijuana; Mas allá de la compensación monetaria, ahora tenemos que cuidar al empleado como tal, como persona, estamos trabajando en relación con las cuestiones de estrés post- traumático, etc., entonces, ahora tenemos que cuidar cada vez mas no solamente al colaborador, si no, también a su familia, está siendo muy valorado para que el empleado decida permanecer en la organización”.
Así mismo, abordó el tema de la ampliación de vacaciones, así como de la reducción de la jornada laboral, asegurando que, pese a que aún no es ley, una empresa ya decidió reducir su jornada.
“Sobre las vacaciones, ahora sí que ya es Ley, es algo que ya está en vigor, en realidad, todavía no hay mucho movimiento ya que los empleados apenas van a cumplir un año, todos los demás que tienen mayor antigüedad, pues están organizándose con cada empresa en como deciden tomar la vacaciones, en cuestión en la reducción de la jornada laboral, no es oficial, obviamente se está revisando, esperamos que en septiembre tengamos alguna noticia, sin embargo, les comparto que al menos una de nuestras organizaciones decidió ya de manera voluntaria implementar esta reducción a la jornada de 40 horas y ya es un hecho ya lo están viviendo”.
Víctor Nolasco, expresó que, espera que más empresas comiencen con la reducción de la jornada, ya que como lo mencionó antes, tratan de cuidar al trabajador y a su familia, por lo que, este tiempo lo podrían utilizar para pasarlo con su familia y así mismo, las empresas abrirán más vacantes laborales.
Con información de Ixshel Gómez.
