El director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, afirmó desconocer las acusaciones generalizadas de acoso sexual y discriminación que surgieron en la compañía a principios de este año, pero según un nuevo informe explosivo de The Wall Street Journal, Kotick no solo estaba al tanto de la mala conducta, también estuvo involucrado en ignorar o restar importancia al maltrato a las mujeres.
A raíz de una demanda en California durante el verano alegando discriminación sexual y acoso en Activision Blizzard, muchos han cuestionado la culpabilidad de Kotick debido a su mandato de décadas como director de la empresa.
El mes pasado, el director ejecutivo se disculpó con el personal después de un acuerdo de 18 millones con los reguladores federales y se comprometió a tomar medidas para mejorar la forma en que la empresa trata a sus empleados.
“A lo largo de los años, el propio Sr. Kotick ha sido acusado por varias mujeres de maltrato tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, y en algunos casos ha trabajado para resolver las quejas rápida y silenciosamente”, escribió The Wall Street Journal.
Un portavoz de Activision Blizzard envió a Kotaku la siguiente declaración cuando se le preguntó sobre el nuevo informe.
“Estamos decepcionados con el informe del Wall Street Journal, que presenta una visión engañosa de Activision Blizzard y nuestro CEO. Se actuaron sobre los casos de conducta sexual inapropiada que se señalaron a su atención. El WSJ ignora los cambios importantes que se están llevando a cabo para hacer de este el lugar de trabajo más acogedor e inclusivo de la industria y no tiene en cuenta los esfuerzos de miles de empleados que trabajan duro todos los días para estar a la altura de sus – y nuestros – valores. El deseo constante de ser mejores siempre ha diferenciado a esta empresa”, dice el posicionamiento.
“Por eso, bajo la dirección del Sr. Kotick, hemos realizado mejoras significativas, incluida una política de tolerancia cero para la conducta inapropiada. Y es por eso que avanzamos con un enfoque, velocidad y recursos inquebrantables para continuar aumentando la diversidad en nuestra empresa e industria y para garantizar que todos los empleados lleguen al trabajo sintiéndose valorados, seguros, respetados e inspirados. No pararemos hasta que tengamos el mejor lugar de trabajo para nuestro equipo”, indicó la empresa.
En 2006, según los informes, Kotick acosó a uno de sus asistentes y amenazó en un mensaje de voz con matarla. En 2007, Kotick supuestamente le dijo a un asistente de vuelo de un jet privado que lo estaba demandando por acoso sexual cometido por el piloto de su jet: “Te voy a destruir”. Un portavoz de Activision le dijo a The Wall Street Journal que Kotick se disculpó de inmediato por el incidente de 2006. Kotick también negó haberle dicho a la asistente de vuelo que la “destruiría”.
En 2020, 30 empleadas del departamento de deportes electrónicos de Activision supuestamente enviaron un correo electrónico a los jefes de departamento diciendo que estaban “sujetas a toques no deseados, comentarios degradantes, exclusión de reuniones importantes y comentarios no solicitados sobre su apariencia”.
Según The Wall Street Journal, Kotick estaba al tanto del correo electrónico. Un portavoz de Activision dijo que abordó sus inquietudes al poner en marcha capacitación en diversidad e inclusión para los gerentes de equipos de deportes electrónicos.
Con información de Kotaku
