Los policías con sobrepeso de la Ciudad de México, y más de la mitad están clasificados como tales, podrán ganar bonos en efectivo si bajan algunos kilos.
A través del programa Policía Saludable, la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México (SSC) ofrecerá incentivos económicos a los oficiales que mejoren su salud física de diferentes maneras, incluida la pérdida de peso.
Durante las últimas cinco semanas, 1,820 oficiales que fueron candidatos para el programa fueron sometidos a una serie de pruebas físicas y médicas para ver si califican para el bono de 10 mil pesos. Una vez elegidos los beneficiarios, los bonos se pagarán durante cinco meses.
Alejandra Ramírez, subdirectora de investigación y desarrollo policial para el SSC, dijo que estar en buena forma física es importante para que la policía pueda hacer su trabajo.
“En la calle, los agentes de policía enfrentan mucho estrés, lo que los empuja a tener malos hábitos alimenticios”, dijo al periódico El Universal. “A veces es más fácil comprar una quesadilla o una torta que encontrar un lugar donde se pueda comer saludable”.
El programa tiene fondos para cubrir mil 200 oficiales, y es probable que las solicitudes se vuelvan a abrir en el futuro.
De los 4 mil 279 policías de la Ciudad de México, 2 mil 453 tienen sobrepeso y mil 826 son obesos.
Ramírez dijo que el objetivo del programa es alentar a los oficiales a desarrollar hábitos saludables durante el período durante el cual reciben los bonos, y ayudarlos a mejorar sus dietas con el dinero extra.
Agregó que muchos de los oficiales que se inscribieron en el programa creían que tenían sobrepeso, pero después de someterse a pruebas médicas se descubrió que tenían un peso corporal saludable y fueron retirados de la lista de elegibilidad.
“La salud psicológica también es fundamental”, dijo Ramírez. “Tiene mucho que ver con el estado en el que se encuentran, en qué tipo de estrés se encuentran, si podrán o no comenzar otra dieta. Puede ser complicado, pero estaremos tomados de la mano durante el proceso “.
