Noé Morales, director ejecutivo de Empleonuevo.com, dijo que Baja California cerrará con un déficit de entre 4 y 5 mil empleos por el cierre de las maquiladoras a fin de año, a las cuales se les dará mantenimiento, además de que la mayoría de las personas vayan a su lugar de origen y haya más competencia por la falta de capital en la industria.
Agregó que durante el 2016 hubo empresas que tuvieron que hacer de 2 a 3 incrementos salariales para estar competitivos, además de que tuvieron más apertura en el límite de edades para que pudieran laborar, pudiendo trabajar personas de hasta 60 años.
Cabe destacar que el sector industrial es el área más demandada en Tijuana en cuestión de empleo.
“Los salarios a principio de año oscilaban entre mil 100 a mil 300 pesos y ahorita el promedio que se tiene es de mil 350 y algunas empresas especializadas donde su curva de aprendizaje es de 3 a 4 semanas que les impacta la rotación ya traen un salario de mil 600 pesos en la industria maquiladora y esto es muy bueno, otras hicieron estrategias diferentes (…) Hay algunas maquiladoras que hasta la edad máxima como 60 años sin ningún problema, algunos procesos del sector médico si se ocupa tener una buena visión, tener ciertas habilidades pero hay otros procesos semiautomatizados que es aplastar un botón y eso lo puede hacer una persona arriba de 50 años sin ningún problema”, señaló.
