TIJUANA, Baja California.- Un bajo porcentaje de conflictos laborales se resuelve por laudo, ante la situación económica el trabajador desiste de llegar hasta la denuncia y cede ante la presión de empresario, es así como llegan a un acuerdo monetario.
La Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Laura Pérez Floriano señaló que, “en la junta de Tijuana de cada diez expedientes que entran a la junta como denuncias, nueve se resuelven por conciliación y solamente uno llega a laudo, el nivel de conciliación en Tijuana por la dinámica económica y la visión de los empresarios, ahora que se creen las entidades de conciliación se prevé crear una entidad de conciliación en cada estado.”
De aprobarse la reforma a la ley federal del trabajo, tendrían que esperar si el poder judicial es capaz de operar con el sistema de justicia laboral y después crear el instituto de conciliación laboral para el 2019, “el objeto de la reforma laboral de ninguna manera es entorpecer lo que se hace bien, la reforma al sistema de justicia penal tardó nueve años con recursos, nosotros no tenemos”, agregó Pérez Floriano.
Así mismo, la STyPS está a la espera de la aprobación de la reforma constitucional, sin embargo no hay recurso por parte del gobierno de la República Mexicana, aun cuando hay compromisos que cumplir sólo existe una caja de recaudación en el estado para sustentar todos los gastos o inversiones.
“Apoyo federal económico no vamos a tener, lo que si vamos a hacer es la iniciativa de reforma constitucional para que los diputados puedan revisarla y puedan autorizarlo y poder cumplir los tiempos que marquen la nueva ley federal del trabajo”, concluyó.
Con información: Monserrat Chávez
