Dejan outsourcing desamparados a trabajadores

Ya que muchos de los outsourcing que han llegado a la región incumplen con sus obligaciones fiscales, no pagan las retenciones de los trabajadores, y crean esquemas que afectan a los obreros y evitan el pago del IVA perjudicando a las empresas que los contratan, se debe tener un mayor control de estas figuras, tal como se busca con la iniciativa de reforma fiscal ya aprobada por la Cámara de diputados y senadores.

Durante el desayuno del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (CCPBC), que preside la C.P.C. Araceli Alicia Guzmán Ibarra, el doctor en Derecho Fiscal, Adolfo Solís Farías señaló que los outsourcing como un mecanismo administrativo de evolución y de mejoría para las empresas es bueno, sin embargo muchos siguen abusando del pago de impuestos, planeaciones ilegales, elusiones y evasiones.

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En ese sentido, mencionó que además de la iniciativa de reforma fiscal se debe hacer una fiscalización más profunda, para presionar no solo a los que llevan operación de outsourcing, se tiene que identificar qué personas son lo que están diseñando, ofertando y promoviendo este tipo de figuras.

“No es malo que se creen mecanismo de tercerización, lo que es malo es que se abuse de esos mecanismos, que no se paguen los impuestos, se perjudique a los trabajadores pues cuando cumpla 65 años no van a tener ninguna garantía ni ahorros, es algo totalmente ilegitimo y si no alertamos a la población eso va a venir a alterar la seguridad de las empresas”, expresó.

Precisó que el outsourcing lo primero que evade son los pagos por concepto de Impuesto Sobre el Producto del Trabajo (ISPT) o el ISR retenido de los trabajadores, después el IVA, mismo que se le cobra al empresario, pero al momento que llegar a la entidad se dispersa entre múltiples empresas que impiden rastrearlo.

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“La verdadera falla del outsourcing es que la empresa contrata personal a través de sus servicios, pero el outsourcing no tiene trabajadores, infraestructura ni capacidad material e incluso no hace los pagos a los trabajadores, sino que utiliza a una cadena de empresas que pueden ser de hasta 3, 60 o más empresas en diferentes partes del país, dispersándose de manera tal que el fisco no los pude identificar”, explicó.

El abogado fiscalista aseveró que el marco de responsabilidad exige que los empresarios contraten solo a empresas de tercerización que sean cumplidas, además es importante que los que están actuando en empresas de tercerización eviten eludir el cumplimiento de sus obligaciones.

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Para concluir, Adolfo Solís puntualizó que es fundamental en términos de outsourcing, que la acción criminal esté enfocada a las personas y se detenga a quienes promueven estas figuras, ya que son instituciones que pueden operar o desaparecer muy rápido, pero las personas que lo diseñan y que regularmente no aparecen en las actas constitutivas son las que deben asumir la responsabilidad.