TIJUANA, Baja California.- La empresa de productos de rehabilitación física y ortopedia DJO, recibió dos reconocimientos: empresa incluyente y empresa familiarmente responsable, donde el reto es que las buenas prácticas sean adoptadas por su personal tanto en su vida laboral como personal.
La gerente de Recursos Humanos de la compañía, Paloma Corral, destacó que estos distintivos son entregados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), cuya recertificación se realiza cada tres años.
Afirmó que una de las premisas de DJO es que un trabajo no depende del género de una persona, ya que tanto hombres como mujeres son capaces de hacer lo mismo y de tener los mismos conocimientos.
La directora de Ingeniería de DJO, Daniela Flores, subrayó que estos distintivos significan un compromiso tanto con su personal como con la comunidad en general, ya que son una compañía de clase mundial.
Un ejemplo de esta responsabilidad social es el apoyo que brinda la empresa a sus colaboradores con la entrega de útiles escolares, además de contar con un cuarto de lactancia para madres trabajadoras.
También cuenta con transporte de personal seguro, servicio de comedor de primera calidad, y el beneficio de obtener los productos que fabrica DJO los cuales pueden solicitarse mediante una consulta con la doctora de planta.
Flores mencionó que la empresa mantiene una plantilla de tres mil personas en sus diferentes departamentos, la cual fabrica productos para rehabilitación física.
Algunos de estos productos son botas, rodilleras, aparatos ortopédicos para deporte, soportes para brazo, parches de terapia fría y caliente, entre muchos otros.
Con información de: Miguel Martínez
