Más de 8,500 empleados de Walmart México amenazan con ir a huelga

Más de 8,500 empleados de Walmart irán a huelga en 10 estados el 20 de marzo si la compañía no cumple con sus demandas de un aumento salarial del 20%, además de otros beneficios y mejores condiciones.

Los cajeros, principalmente mujeres, y otros empleados de bajo rango en la cadena minorista de caja grande ganan en promedio entre 140 y 150 pesos por día y no están inscritos en seguros médicos o planes de jubilación, afirman sus sindicatos.

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Además, la Asociación Nacional de Trabajadores de Tiendas y Oficinas Privadas sostiene que Walmart no respeta el derecho a un día laboral de ocho horas, no paga horas extras de acuerdo con la ley, discrimina a las mujeres embarazadas y ha despedido injustamente a los trabajadores.

René Sasores Barea, el secretario general del sindicato, dijo que si la empresa y sus empleados no llegan a un nuevo acuerdo sobre salarios y condiciones antes del 20 de marzo, los trabajadores de las 121 tiendas de Walmart, así como las 56 tiendas de Sam’s Club y un número no especificado de Bodega Las tiendas de Aurrera saldrán del trabajo.

Sasores dijo que en algunos estados la amenaza de huelga es apoyada por gobernadores que han reconocido el “abuso” al que están sujetos los empleados de Walmart.

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Hizo un llamado a los gerentes de Walmart y al público en general para que apoyen a los trabajadores también “porque es una lucha que beneficiará a todos, incluso al consumidor”.

Teniendo en cuenta los grandes beneficios que obtiene la empresa, Walmart debería poder ofrecer un salario justo a sus empleados y una bonificación anual, dijo Sasores. También debería inscribir a los trabajadores en los planes de seguridad social, vivienda y jubilación, agregó.

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La amenaza de huelga sigue a una acción laboral generalizada en Matamoros, Tamaulipas, donde miles de obreros fabriles han ganado aumentos salariales del 20% y bonos anuales de 32,000 pesos (US $ 1,650).

“Los vientos de cambio están soplando y. . . los empleadores deben entender eso “, dijo Sasores.

“Los trabajadores ya no están dispuestos a sufrir más abusos”.