Tijuana, Baja California.- Para el investigador el Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada (Cicese), Dr. Arturo Serrano Santoyo, empresas de distintos rubros como la industria automotriz y de dispositivos médicos han entrado a la era tecnológica haciendo uso de la inteligencia artificial, la que ha permitido optimizar sus procesos y ser más competitivas, pero reduciendo puestos de trabajo.
“La avalancha de aplicaciones de inteligencia artificial es tal, que es necesario el poder analizar con mucha reflexión y profundidad esas implicaciones, porque el cambio tecnológico es extremadamente acelerado; nunca la humanidad había tenido una aceleración de conocimiento tecnológico como la que estamos experimentando en estos últimos años, es impresionante”, agregó Serrano Santoyo
Todos estos programas de grandes capacidades ya están siendo utilizados por empresas para seleccionar personal, lo cual no necesariamente es lo más adecuado, porque la rapidez de la tecnología no permite ver con profundidad todos los aspectos a tomar en cuenta al momento de contratar a una persona.
“Hay empresas de tecnología que desarrollan para grandes corporativos de ventas, aplicaciones sobre recursos humanos, mediante las cuales contratan a las personas aspirantes a un puesto de trabajo, se trata de un programa que las analiza, que puede reconocer su capacidad, su imagen, y el comportamiento de las personas lo pueden medir mediante una máquina”, aseguró Dr. Arturo Serrano Santoyo.
La inteligencia artificial tiene muchas aplicaciones potenciales muy buenas, pero al mismo tiempo tiene otras que sí deben de ser analizadas, la mercadotecnia puede desviarnos, pueden ser seductoras y atractivas, pero no necesariamente útiles.
Con Información de Víctor Duarte Sigala
