Economía y Finanzas

Empresas enfrentan retos fiscales ante el teletrabajo

Desde su oficialización, las empresas tienen dudas fiscales respecto al teletrabajo por lo que ya se presentó una solución ante la Cámara de Diputados.

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TIJUANA, Baja California.- A principios de 2021 se realizó una modificación a la Ley Federal del Trabajo para incluir el teletrabajo y en resumen esta adición habla de que es una forma de subordinación laboral con la que se realizan actividades remuneradas en lugares distintos al establecimiento del patrón.

Pablo Cesar Castañeda, director de la Comisión de Práctica Fiscal del Colegio de Contadores, aclaró que el teletrabajo se considera así cuando el trabajador presta sus servicios más del 40 por ciento del tiempo en su domicilio, ya que de no superar ese porcentaje, no deja de considerarse algo ocasional.

Asimismo, explicó que los patrones deben proporcionar sillas ergonómicas, impresoras, equipo de cómputo, asumir los costos derivados del trabajo, como pueden ser recibo de internet, el proporcional de electricidad y respetar el derecho a la desconexión de las personas al término de su jornada laboral.

Al referirse a los retos fiscales, dijo que en el momento en que una empresa cuente con empleados en esta modalidad se va a encontrar con varias complicaciones, se harán preguntas como: “¿qué tratamiento fiscal le doy a estos gastos? ¿Son un gasto estrictamente indispensable? ¿Son instrumentos de trabajo o es un ingreso para el trabajador? ¿Pueden ser deducibles? ¿Cómo los registro en el CFDI?”.

Desde que se presentó esta adición a la Ley Federal del Trabajo, comentó que al día de hoy no se cuenta con una respuesta o solución contundente, pero ya fue presentada una iniciativa en la Cámara de Diputados para reformar algunos artículos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta buscando dar solución al tratamiento fiscal del teletrabajo.

Mencionó que en esta iniciativa se pretende que los pagos por concepto de telecomunicaciones (internet) y el proporcional de los servicios de electricidad sean deducibles, siempre y cuando el dinero sea efectivamente entregado a los trabajadores y consten en un comprobante fiscal digital por internet (CFDI) y aclaró el punto de que no son un ingreso para el trabajador.

Agregó que la iniciativa también busca modificar los porcentajes de depreciación de los equipos utilizados en teletrabajo.

 

Con información de Sergio Carrillo.

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