Baja California

ARHITAC prevé para el próximo año un mayor número de afiliados y reducir la rotación en empresas

Mejorar en áreas como recursos humanos, estrategias de retención y salarios, es uno de los objetivos que la asociación de recursos humanos tiene para el 2018

Expectativas
Monse Chávez/psn.si

TIJUANA, Baja California.- La Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (ARHITAC) tiene grandes expectativas para el 2018, pues en puerta hay temas de importancia principalmente el capturar talento para las empresas.

La ciudad de Tijuana cuenta con la presencia de empresas de talla mundial y que exigen un nivel alto, por ello se debe estar a la vanguardia de lo que acontece día a día, aseguró Ulises Araiza, Vicepresidente de ARHITAC.

“No somos la típica industria que llegabas y manufacturabas, inclusive hay centros de utilidad en las empresas, entonces tenemos que generar que nuestro talento esté al día y ese va ser el reto, traer temas de actualidad para que nuestras membresías estén actualizada”, comentó Araiza.

Otro de los objetivos es atraer a otras industrias e incentivarlas a que se afilien a la asociación, pues hasta la fecha son 180 empresas que forman parte de ARHITAC, “la intención es que se integren para poder ayudar, generar y compartir experiencias, poderles ayudar también a tener buenas prácticas en el manejo de recursos humanos para retención y atracción de sus empleados”, concluyó Araiza.

Con información: Monserrat Chávez

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