TIJUANA, Baja California.- La feria de la Inclusión Laboral de Mujeres contó con una gran participación de empresas de la región y asistentes, así lo expresó Alejandro Reyes, secretario del trabajo en Baja California.
“Convocar de manera focalizada a los segmentos de población que podamos captar de manera positiva con la oferta de empleos, y así lo estamos haciendo en este ejercicio en lo particular de inclusión laboral para las mujeres. Tenemos 30 empresas aproximadamente en esta feria participando con más de 600 vacantes”.
Empresas de la industria maquiladora, comercio, telecomunicaciones, entre otras, estuvieron presentes.
Por su parte, Lizeth González, directora del Comercio Exterior y Logística Índex Zona Costa, externó que buscan llenar las vacantes de ingeniería con el sector femenino.
“En las áreas de ingeniería buscamos incluir a la mujeres que puedan estudiar estas carreras. Muchas veces en la ingeniería las mujeres no son tan participativas. Pero yo creo que es falta de información, de comunicación, que ellas puedan desarrollarse en esas áreas profesionales. Representamos a más de 900 maquiladoras en Baja California, entonces hay mucha apertura por las empresas en la contratación de mujeres con talento”.
Entre las asistentes, las hermanas Maribel y Laura Moreno comentaron que les es difícil encontrar empleo debido a su edad.
“Só nos hacía falta este evento, que nos tomaran en cuenta a las mujeres. Pienso que es un gran apoyo. Hay mucha información, muchos empleos aquí. Por lo que aquí he preguntado, no discriminan la edad. Por ejemplo, yo tengo 52 y ya no te contratan en cualquier empresa”, dijo Maribel
“Ya la edad de uno, ya no le quieren dar trabajo en cualquier parte. Yengo 50 años y ahorita ya quieren puro joven. Nosotras batallamos mucho para que nos den trabajo y pues venimos ahora sí que mi hermana y yo a esto, a ver qué oportunidades hay y qué beneficios están dando las empresas”.
Por lo que Lizeth González, directora del Comercio Exterior y Logística Índex Zona Costa, aclaró que no será un impedimento la edad en la contratación de las mujeres.
“Yo creo que buscamos la inclusión de la mujer en cualquier edad, yo creo que hay oportunidades en las diferentes áreas en las organizaciones que estas mujeres podrán desarrollar un trabajo acorde con su experiencia, con su capacidad, con su desarrollo”, concluyó.
Con información de Johanna Mejía.
