Si la reforma de horas laborales es aprobada, las empresas tendrían que recurrir más a los sindicatos, afirma CATEM.
TIJUANA, Baja California.- La secretaria general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Patricia Sosa, aseguró que si la reforma de reducción del número de horas laborales por semana de 48 horas a 40 es aprobada, las empresas tendrían que recurrir más a los sindicatos, los cuales ven con buenos ojos estas medidas, puesto que el bienestar de los trabajadores trae buen rendimiento laboral.
“En el caso nuestro, la parte que será de resolución, si la reforma fuera aprobada, es, seguir invitando a los patrones o empresas a que hagamos esta labor de rendimiento y productividad con un trabajador que esté más descansado, más premiado con el tiempo de lo que debe de brindar su capacidad humana, para dar más efectividad en sus labores en su determinado puesto”.
Patricia Sosa aseveró que esta reforma, sumada al aumento de días de vacaciones, han obligado a las empresas a tener que hacer distintos análisis del impacto de estas medidas, a su vez que adaptarse.
“Como parte del tiempo en el que la reforma a las 40 horas se dio, ha venido en una cascada que al sector empresarial lo agarran como de madrugadores, porque les llega después de los 12 días de vacaciones, los incrementos salariales, toda la brecha que teníamos en décadas, les llegó en una misma administración, en los últimos 4 años han tenido que adaptarse a los planteamientos de cómo ver hoy el desarrollo económico en nuestro país, y en sus regulaciones, no terminan de adaptarse, cuando ya les está llegando otra reforma”.
De momento, la aprobación de la reforma continúa siendo una incógnita, señaló Patricia Sosa, sin embargo, indicó que el CATEM se encuentra listo para atender la necesidad que tengan las empresas en su momento.
Con información de Alan Ramírez
