TIJUANA, B.C.- Con la finalidad de evitar casos de discriminación y la violación a los derechos humanos de los pacientes, así como identificar las necesidades de cada uno de acuerdo a su género, el personal del área administrativa de Isesalud se encuentra en capacitaciones acerca de la diversidad sexual.
La responsable estatal del programa de salud reproductiva y equidad de género, Dra. Hilda González, señaló que el personal de esta institución debe conocer y aplicar el protocolo para la prestación de servicios sin discriminación en la atención medica de las personas lésbico, gay, bisexual, transexual, travesti, trasgénero e intersexual y guías de atención específica.
Entre las actividades que se llevan a cabo por parte de la equidad de género dentro de la institución, es la creación de un comité de atención a denuncias de violencia u hostigamiento sexual, y es ahí donde hombre y mujeres pueden exponer actitudes o situaciones donde se hayan sentido vulnerado.
Como puntos a tratar destacan el utilizar de manera adecuada el lenguaje, es decir de forma incluyente, y con ello evitar discriminación que daña los derechos y libertades fundamentales de las personas.
González manifestó que es indispensable considerar la perspectiva de género para no ofender o violentar sus derechos humanos.
Con información de Ivonne Hernández
