MÉXICO.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha cumplido al pueblo de México en la atención de la pandemia de covid-19 y se ha enfocado en fortalecer la seguridad social a través del crecimiento en personal médico especializado y de enfermería, ampliar las modalidades de afiliación, su infraestructura hospitalaria, y aumentar el número de empleos, aseguró el director general, Maestro Zoé Robledo.
En el marco de su comparecencia ante las Comisiones de Salud y Seguridad Social del Senado de la República, como parte de la Glosa del Tercer Informe de Gobierno, subrayó durante la emergencia sanitaria el Instituto contrató a 47 mil 185 trabajadores y trabajadoras por tiempo determinado de las 11 categorías de salud.
Además, Zoé Robledo agregó que para el ciclo académico 2021-2022 se lanzó la oferta más grande para especialización médica en toda la historia del IMSS: más de 10 mil plazas, lo que representa un incremento del 80 por ciento respecto a los últimos cuatro años.
Refirió que en la presente administración se ha trabajado en mejorar y ampliar la infraestructura del Instituto, por lo cual desde 2019 a la fecha el presupuesto del IMSS en inversión física se incrementó en un 49 por ciento.
Zoé Robledo indicó que en el IMSS se optó por invertir en infraestructura permanente con un modelo propio de Centros de Atención para COVID, que son al día de hoy 19, los cuales “no son hospitales que se tengan que levantar, son hospitales que ya quedan, la mayoría de ellos de 38, de 40 camas, que nos van a ser de mucha utilidad para lo que sigue”.
El director general del Seguro Social manifestó que el IMSS ha fortalecido acciones para que los trabajadores por cuenta propia tengan mecanismos para acceder a los beneficios de la seguridad social. Refirió que en el caso de las y los trabajadores del hogar actualmente se han afiliado 37 mil 983 personas, con un promedio salarial diario de 208.8 pesos.
Refirió que a estos esfuerzos se sumó la prueba piloto para incorporar a trabajadores independientes, en donde a la fecha se han afiliado 6 mil 304 con un salario promedio diario de 222.09 pesos, lo cual es un salario 65 por ciento superior al que se tiene bajo el esquema de la modalidad 44 que era la única opción antes de esto.
Además, destacó las licencias aprobadas para las madres y padres de niños con cáncer, de las cuales se han autorizado 4 mil 385.
El director general Zoé Robledo refirió que gracias a la reforma laboral para evitar la subcontratación laboral, a la fecha 2.9 millones de trabajadores han migrado de la empresa de prestación de servicios de personal, outsourcing, a la empresa real.
Con información de: Nazul Lopez
