Cincuenta por ciento de la fuerza laboral en México sufre de una enfermedad crónica. Es por este motivo que el Instituto Mexicano del Seguro Social lanzó el programa conocido cómo Entornos Laborales Seguros y Saludables que pretende prevenir riesgos en colaboración con los empleadores de los trabajadores mexicanos. El director de prestaciones económicas y sociales del IMSS, Mauricio Hernández informó sobre el programa
“El mundo del trabajo fue afectado profundamente por la pandemia mundial por covid-19, impactó que fue agravado por la interacción de dos epidemias, la de enfermedades crónicas y la de COVID-19. A lo largo de los dos últimos años de pandemia hemos tenido que fortalecer la relación entre el instituto y las empresas, intercambiamos ideas y las empresas, pensando siempre en el bienestar de las personas trabajadoras y sus familias.”
Este esfuerzo beneficiará 10 millones de trabajadores afiliados al IMSS que sufren de enfermedades crónicas. Durante la pandemia fueron otorgados más de 4.6 millones de permisos por incapacidad, generando 48 millones de días laborales perdidos. Entre las principales causas son enfermedades respiratorias y del corazón, las cuáles enfatizan los síntomas del COVID-19.
El programa también conocido como ELSSA propone crear espacios de trabajo libres de riesgo, de forma que las enfermedades sean atacadas por medio de la prevención.
La titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde informo sobre los objetivos.
“Algunos de los objetivos son mejorar la salud y bienestar de los trabajadores, mejorar la productividad, prevenir el desarrollo de enfermedades y disminuir con la tasa de demandas de incapacidad con la asesoría y seguimiento de los especialistas del IMSS. Destacar algunos beneficios para las empresas cómo menor prima por riesgo de trabajo al disminuir los accidentes y enfermedades, otorgamiento de distintivo, asesoría personalizada, entre muchos otros. “
El programa está enfocado en 10 líneas de trabajo principales, entre las que destacan la prevención de accidentes en manos y tobillos, prevención de accidentes de espalda al cargar objetos pesados, incluir actividades culturales y deportivas en el trabajo, así como la promoción de entornos laborales libres de discriminación.
Con información de Andrés Barba.
