Japón se ha visto obligado nuevamente a confrontar su cultura de trabajo después de que los inspectores de trabajo dictaminaron que la muerte de un periodista de 31 años en la emisora pública japonesa, NHK, había sido causada por el exceso de trabajo y hasta 159 horas extra en un mes.
Miwa Sado, que trabajó en la sede de la emisora en Tokio, registró 159 horas de tiempo extra y sólo tomó dos días libres en el mes previo a su muerte por insuficiencia cardíaca en julio de 2013.
Una oficina de normas laborales en Tokio más tarde atribuyó su muerte a karoshi (muerte por exceso de trabajo) pero su caso sólo fue hecho público por su ex empleador esta semana.
La muerte de Sado se espera que aumente la presión sobre las autoridades japonesas para hacer frente al gran número de muertes atribuidas a las horas punitivamente largas esperadas de muchos empleados.
El anuncio se produce un año después de que un fallo similar sobre la muerte de un joven empleado de la agencia de publicidad Dentsu provocó un debate nacional sobre la actitud de Japón en relación con el equilibrio entre la vida laboral y la vida privada y las llamadas a limitar las horas extra.
Matsuri Takahashi tenía 24 años cuando se suicidó en abril de 2015. Funcionarios de normas laborales dictaminaron que su muerte había sido causada por estrés provocado por largas horas de trabajo. Takahashi había estado trabajando más de 100 horas extras en los meses antes de su muerte.
Semanas antes de su muerte el día de Navidad de 2015, publicó en las redes sociales: “Quiero morir”. Otro mensaje decía: “Estoy físicamente y mentalmente destrozado”.
Su caso provocó un debate nacional sobre las prácticas de trabajo de Japón y forzó al primer ministro, Shinzō Abe, a abordar una cultura del lugar de trabajo que a menudo obliga a los empleados a dedicar largas horas a demostrar su dedicación, aunque haya pocas pruebas de que mejore la productividad.
El gobierno propone limitar las horas extras mensuales a las 100 horas e introducir sanciones para las empresas que permiten a sus empleados superar el límite – medidas que los críticos dicen que aún ponen a los trabajadores en riesgo.
Con información de The Guardian
