El gobierno de Emmanuel Macron ha revelado una transformación “importante y ambiciosa” de las complicadas leyes laborales de Francia, dirigidas a combatir el desempleo masivo y hacer que el país sea más competitivo en el mercado global.
Se han emitido cinco decretos que contienen lo que los ministros dicen que son “medidas concretas e importantes” para revisar y simplificar completamente el pesado Código del Trabajo, que abarca todos los aspectos de la vida laboral en Francia.
En una entrevista antes de que las medidas fueran reveladas el jueves por la mañana, el presidente francés dijo que el país estaba “dando vuelta a la página en tres décadas de ineficiencia”.
Los sindicatos franceses dieron una respuesta mixta pero en su mayoría “decepcionada” a las reformas, lo que reducirá su influencia a nivel de empresa, facilitará la contratación y el despido y pondrá fin a la cultura de empleo por vida que los ministros franceses consideran un freno al crecimiento económico .
Los decretos son un instrumento constitucional raramente utilizado que permite al gobierno realizar los cambios sin un debate parlamentario o un voto.
El primer ministro francés, Edouard Philippe, describió las reformas como “ambiciosas, equilibradas y justas” y dijo que estaban dirigidas a tratar con “el desempleo masivo y la reparación del país”. Dan a Francia una oportunidad de ponerse al día con muchos “años perdidos”, dijo.
Philippe añadió que Macron y su gobierno centrista habían recibido un claro mandato por parte de los votantes en las elecciones presidenciales y legislativas de Francia para reformar el Code du Travail.
Sin embargo, el Gobierno celebró un proceso consultivo de tres meses con dirigentes empresariales, sindicatos y representantes de los trabajadores.
“A pesar de la urgencia de la situación, hemos escuchado y respetado y discutido [las reformas] con los sindicatos y las organizaciones de empleadores”, dijo Philippe el jueves.
Philippe y la ministra de Empleo, Muriel Pènicaud, expusieron los cuatro pilares de los decretos que, según ellos, son el resultado de centenares de horas de charlas, que resultaron en 200 páginas de medidas encaminadas a adaptar el código a “un mundo cambiante”.
La prioridad era reducir las restricciones a las pequeñas y medianas empresas que emplean a la mitad de la mano de obra francesa, concediéndoles más flexibilidad para contratar y despedir, indicaron Philippe y Pènicaud.
Con información de The Guardian
