Una universidad médica japonesa ha discriminado sistemáticamente a las candidatas porque las mujeres tienden a dejar de ser médicas después de haber comenzado a formar una familia, según informes de los medios de comunicación.
El periódico Yomiuri Shimbun dijo que la Universidad Médica de Tokio había manipulado los resultados del examen de ingreso de las mujeres desde aproximadamente 2011 para mantener a la población estudiantil femenina baja. Citando fuentes no identificadas, dijo que la manipulación comenzó después de que la proporción de solicitantes exitosos que eran mujeres alcanzó el 38% en 2010.
Otros medios japoneses, incluidos NHK y Kyodo News, también informaron reclamos de manipulación de exámenes. Citando fuentes anónimas, NHK dijo que los puntajes de las candidatas femeninas se redujeron en aproximadamente un 10% en algunos años.
La acusación surgió durante la investigación de la universidad de un escándalo separado en el que su ex director fue acusado de otorgarle la admisión al hijo de un burócrata de educación superior a cambio de un favor.
El departamento de asuntos públicos de la escuela dijo que los funcionarios estaban sorprendidos por el informe de Yomiuri Shimbun y que no tenían conocimiento de la manipulación reportada. Prometió examinar el asunto.
Yoshiko Maeda, la directora de la Asociación de Mujeres Médicas de Japón, dijo que era sorprendente que las mujeres fueran privadas de su derecho a ingresar a la profesión médica.
“En lugar de preocuparse por las mujeres que dejan el trabajo, deberían hacer más para crear un entorno en el que las mujeres puedan seguir trabajando”, dijo Maeda en un comunicado en la página de Facebook de la asociación. “Y necesitamos una reforma al estilo de trabajo, que no solo sea para evitar las muertes por exceso de trabajo, sino también para crear un lugar de trabajo en el que todos puedan desempeñarse lo mejor que puedan, independientemente de su género”.
En Japón, muchas mujeres graduadas enfrentan discriminación en la contratación y el pago. Las largas jornadas laborales y la falta de apoyo de sus maridos a la crianza de sus hijos a menudo los obligan a renunciar a sus carreras. A medida que la población de Japón envejece y las tasas de natalidad se mantienen bajas, muchos lugares de trabajo, incluidos los hospitales, carecen de personal crónico.
