La compañía McDonald’s presentó una demanda en contra de su expresidente ejecutivo, Steve Easterbrook, por mantener relaciones sexuales con tres empleados.
La compañía argumentó que Easterbrook ocultó de manera fraudulenta detalles sobre tres relaciones sexuales con empleados cuando la junta lo despidió en noviembre debido a una relación separada con un subordinado.
En un documento presentado a la corte de Delaware, la compañía estableció que lo que se busca es recuperar la compensación y pagos de indemnización con los que se permitió que Easterbrook se fuera, lo cual equivale a 40 millones de dólares.
Se detalló que de haber sabido antes de estos sucesos, el despido se hubiera manejado como despido por causa justificada.
“McDonald’s no tolera el comportamiento de ningún empleado que no refleje nuestros valores” detalló Cris Kempczinski, quien reemplazó a Easterbrook en la compañía.
Con información de Excélsior
