TIJUANA, Baja California.- Estamos a unos días del paro nacional “Un día sin Mujeres” y las preguntas más frecuentes son: si mi empresa decide no sumarse a la iniciativa promovida por diversas organizaciones civiles y decido no asistir a mi lugar trabajo, ¿me descuentan el día? Bueno, la respuesta es simple, el patrón no está obligado a pagar el día no laborado, sin embargo y de acuerdo con el Secretario de Trabajo y Previsión Social, Sergio Moctezuma, tanto el empleador como la trabajadora pueden llegar a un acuerdo.
“Definitivamente hipotéticamente generarán un posible descuento a sus empleadores, que se acerquen con nosotros para efecto de nosotros generar un entendimiento, una conciliación amigable con el empleador para que no les descuenten atendiendo precisamente que todos tenemos que solidarizarnos con este movimiento”, comentó.
Tanto empresas como instituciones educativas han decido sumarse al paro el cual propone que este nueve de marzo ninguna mujer acuda a laborar o estudiar, salir a la calle o realizar cualquier actividad domestica como señal de protesta por los recientes casos de violencia de género. Sin embargo y si la trabajadora desconoce la postura del empleador, es necesario abordar el tema con antelación.
“Yo apelo a la excelente voluntad que puedan tener todos los empleadores para que finalmente todos nos solidaricemos con este movimiento que ya está anunciado. Definitivamente las mujeres merecen el respeto pleno de sus derechos”, comentó.
Las empresas que han decido sumarse al paro han informado que no descontarán el día a sus trabajadoras.
Cabe señalar que los empleadores no podrán despedir a sus empleadas en caso de que no acudan a trabajar el 9 de marzo, ya que la medida sería catalogada como despido injustificado.
Con información de: Carolina Vázquez
