Las empresas se están viendo obligadas a tomar cursos y foros para mejorar la salud mental y física de sus trabajadores como prevención.
TIJUANA, Baja California.- Con el objetivo de mejorar la salud mental y física de los trabajadores, la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) ofreció una serie de cursos y foros para que los participantes adquieran herramientas efectivas para gestionar emociones, como ansiedad, estrés y enojo, emociones que pueden volverse un obstáculo para la productividad laboral.
“Con las nuevas reformas laborales, las empresas hemos estado trabajando muchísimo. Canacintra Tijuana ha estado trabajando mucho en implementar y cambiar esta cultura en las fuentes de trabajo, en el hecho de dar mejor salud y bienestar en los trabajos”, informaron.
Lucia Celeste señaló que, para evitar una muerte súbita en el trabajo, es obligatorio que después de 300 colaboradores dentro de las empresas, se cuente con un desfibrilador.
Por su parte, el director general de Biomédica de México, Jorge Gabriel García, indicó que, aunque se han registrado únicamente tres muertes súbitas en seis años en Tijuana, es importante este tipo de eventos para que ese número no incremente.
“Se recomienda que a partir de 300 personas siempre haya un desfibrilador. De hecho, la ley que se acaba de publicar aquí en Baja California habla que por 300 personas en adelante tiene que haber un desfibrilador. Sin embargo, en la experiencia que tenemos, se hace un diagnóstico médico de la empresa, para saber cuál es la situación de algunas personas que pudieran padecer diabetes, obesidad, que haya tenemos problemas cardíacos, hay riesgo de que puedan tener una muerte súbita cardíaca”, añadió el directivo.
En este evento realizaron diversas actividades, como primeros auxilios y ejercicios que pueden realizar dentro de las empresas para mejorar la salud física.
Con información de Ixshel Gómez
