El outsourcing tiene afectaciones a la hora del reparto de utilidades

TIJUANA, Baja California.- Desde sus inicios, el modelo de empleo outsourcing ha generado beneficios para las empresas en el sentido de la reducción de costos, sin embargo, tiene consecuencias en las prestaciones de los trabajadores.

El presidente del comité ejecutivo de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (Anade), Adrián Ojeda, indicó que la contratación por terceros es una práctica que afecta a la hora de la repartición de utilidades.

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“Hemos identificado que el problema del outsourcing tiene un origen distinto y del que no se habla con mucha frecuencia que es el tema de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Ese fue el verdadero origen y de ahí se abusó con diferentes empresas, por diferentes prestadores de servicio por medio de outsourcing y llegamos a tener lo que tenemos hoy por hoy”, explicó.

El presidente de la Anade refirió que una modificación al cálculo del reparto de utilidades puede mejorar la productividad del trabajador y por ende, generar más ganancias para las empresas.

“Tenemos que hablar del tema del PTU y tenemos que buscar esquemas que dejen flexibilidad a las empresas para incentivar a los trabajadores. En Anade estamos convencidos, incentivamos que las empresas repartan las utilidades con sus trabajadores”, dijo.

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“Si logramos a través de esquemas más flexibles de reparto de utilidades que reflejen la tendencia, además internacionales, vamos a poder incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores de todas las empresas y en lugar de estar dándole vueltas  a esquemas para que podamos evitar ese PTU que todos nos sentimos incómodos, mejor un esquema de PTU que nos funcione”, comentó.

Adrián Ojeda precisó que una de estas modificaciones sería la relación entre el monto de las utilidades y la productividad del trabajador.

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Con información de: Miguel Martínez