TIJUANA, Baja California.- Tras los cambios en el sistema laboral las empresas ya no pueden recurrir a los llamados outsourcing y por ello no podrán subcontratar a sus empleados, práctica que es considerada como “abusiva” ya que les permite evitar cumplir con las debidas prestaciones de ley como seguridad social, entre otros.
De acuerdo con el titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Luis Javier Algorri, las compañías deberán cortar este tipo de prácticas a partir del 1 de agosto.
“Se dice adiós a partir del 1 de octubre a las empresas que tenían una pagadora para evitar pagar lo correspondiente o dar seguro social, menos el tema de Infonavit y que esto redundaba en el perjuicio de la clase trabajadora porque luego no había utilidades porque eran empresas pagadoras que la empresa solo le daba el pago de salarios y por ende no repartía”, indicó Algorri.
Expuso que endurecerán las sanciones económicas para aquellas empresas que no se apeguen a este nuevo esquema.
Por otra parte, el funcionario estatal informó que no solo hay cambios en ese sentido, también en el tema de las juntas de conciliación dijo que la intención es impartir justicia en materia laboral y todo esto ocurrirá a partir del 1 de octubre.
“Nosotros en Baja California estamos en la segunda etapa; los tres estados que estamos inmersos a partir del 1 de octubre cambia el sistema laboral aquí en Baja California. Desaparecen las juntas de conciliación y arbitraje, se crean los juzgados, el Poder Judicial que es el que va a impartir en materia laboral y nosotros como Centro Estatal de Conciliación y termina para este centro”, informó el funcionario estatal.
Detalló que para llevar a cabo las acciones se tuvo que reformar la Constitución de Baja California y se modificaron varias leyes en el estado, entre ellas la Ley Orgánica del Poder Judicial para dar nacimiento a los juzgados en materia laboral.
Con información de Carolina Vázquez
