TIJUANA, Baja California.- La reforma laboral tendrá que esperar un mes para entrar en vigor en Baja California, afirmó el secretario del Trabajo y Previsión Social en la entidad, Luis Javier Algorri Franco.
Señaló que a nivel central se acordó que se postergara del primero de octubre al 3 de noviembre en 11 entidades federativas. Sin embargo, aclaró que durante el mes de octubre estarán capacitando al personal del Centro Estatal de Conciliación Laboral, y detalló los preparativos que se están realizando.
“Estamos con la adquisición de equipo para las nuevas instalaciones, contemplamos iniciar en las instalaciones que tiene actualmente la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, y lo que es muy importante resaltar es que hace falta la declaratoria por parte del congreso, es una de las tareas pendientes que tenemos para que pueda iniciar la reforma en el estado”, refirió.
El funcionario puntualizó que el Gobierno Federal canalizó 54 millones de pesos para la ejecución de la Reforma Laboral en el Estado, sin embargo, la declaratoria por parte del Congreso aún está pendiente.
Recordó que la reforma laboral se diferencia del sistema actual principalmente por hacer la conciliación laboral de carácter obligatorio.
“Todos van a llegar ahí, va a ser mucho más fácil, vienen, demandan el despido injustificado, mandamos a llamar al patrón, viene el patrón e inicia la etapa de conciliación, va a haber hasta dos reuniones en las que se va a insistir que se concilien las partes, si no se da en esta conciliación en un periodo de 48 horas se va a enviar al Tribunal, al Tribunal vamos a enviar un expediente completo”, explicó.
Además, otro cambio importante que trae la Reforma Laboral a Baja California es la regularización sindical para que haya elecciones dentro de las empresas.
“Deberá por disposición legal haber democracia al interior de las organizaciones sindicales, tendrá que haber elecciones abiertas con urnas, con la presencia de un inspector en la cual participen activamente los trabajadores, que voten, deberá haber paridad de género, para el tema de los sindicatos hay un cambio radical en transparencia, con democracia interna y con paridad de género”, sostuvo.
Por último, Javier Algorri indicó que los contratos colectivos de trabajo también estarán sometidos a regularización, toda vez que los empleadores han realizado contratos fraudulentos en otros estados del país.
“Legitimar es decirle a cada uno ‘este es el contenido del contrato colectivo de trabajo y le voy a dar una copia a cada trabajador’, porque eso dice la Reforma, van a tener que hacer una elección, en la cual los trabajadores van a votar si están de acuerdo o no, y por eso, en otras partes del país, que ha habido empresas muy grandes, como las automotrices con miles de trabajadores, cuando han ido a legitimar el contrato colectivo los trabajadores han votado que no”, culminó.
Con información de Sergio Carrillo.
