CIUDAD DE MÉXICO.- El Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma histórica que regula el trabajo en plataformas digitales y protege los derechos laborales de cerca de 700 mil trabajadores en esta modalidad. Con 113 votos a favor, la reforma fue turnada al Ejecutivo Federal para su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Régimen laboral especial
La reforma introduce el Capítulo IX Bis a la Ley Federal del Trabajo (LFT), estableciendo un régimen laboral especial que regula las condiciones de empleo en plataformas digitales. Se garantiza la relación laboral mediante contratos autorizados por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que especificarán horarios, salarios y derechos como acceso a seguridad social, reparto de utilidades e indemnizaciones.
Prohibiciones clave
Las empresas de plataformas digitales estarán sujetas a estrictas regulaciones, prohibiéndose prácticas como:
- Cobrar a trabajadores por inscripción o uso de las plataformas.
- Permitir el trabajo de menores de edad.
- Retener dinero adicional a los conceptos establecidos por ley.
- Simular relaciones laborales mediante contratos civiles o mercantiles.
Asimismo, se prohíbe manipular los ingresos de los trabajadores para evitar reconocerlos como empleados subordinados de las plataformas.
Protección e inclusión
Con esta reforma, el Senado busca garantizar derechos laborales básicos y eliminar prácticas abusivas en el creciente sector de las plataformas digitales, asegurando condiciones más justas para quienes dependen de este tipo de empleo.
