Si eres mujer y quieres estar en pie de igualdad con los hombres, es mejor vivir y trabajar en Bélgica, Dinamarca, Francia, Letonia, Luxemburgo o Suecia. El Banco Mundial, que ha seguido los cambios legales durante la última década, descubrió que estos eran los únicos países del mundo que consagraban la igualdad de género en las leyes que afectan el trabajo.
El informe de 2019 sobre mujeres, negocios y la ley del banco, publicado esta semana, mide la discriminación de género en 187 países. Encontró que, hace una década, ningún país otorgaba a mujeres y hombres los mismos derechos legales.
El índice evaluó ocho indicadores que influyen en las decisiones económicas que toman las mujeres durante su vida laboral, desde la libertad de movimiento hasta la obtención de una pensión, el seguimiento de los bloques legales hasta el empleo o el espíritu empresarial. Cada país se calificó y clasificó, con un puntaje de 100 que indica el más igual. Sólo seis obtuvieron la máxima calificación.
La investigación encontró que, a nivel mundial, los puntajes promedio habían aumentado de 70 a 75. De los 39 países con puntajes de 90 o más, 26 eran de ingresos altos. Ocho se encontraban en Europa, incluido el Reino Unido y Asia central, donde la licencia parental era una tendencia clave. Dos, Paraguay y Perú, estaban en América Latina y el Caribe. Taiwán también estaba entre ellos.
El sur de Asia tuvo la mayor mejora en el puntaje regional promedio, registrando una cifra de 58.36, más que 50 hace una década. El África subsahariana aumentó de 64.04 a 69.63 en el mismo período, liderado por el progreso en Mauricio. La mitad de los cambios estaban relacionados con el trabajo y el matrimonio.
Los países de Medio Oriente y África del Norte tuvieron el menor progreso, con un aumento promedio de solo 2.86, hasta 47.37.
El informe fue lanzado por la presidenta interina del banco, Kristalina Georgieva, quien se hizo cargo de Jim Yong Kim.
“La igualdad de género es un componente crítico del crecimiento económico”, dijo. “Las mujeres son la mitad de la población mundial y tenemos nuestro papel que desempeñar en la creación de un mundo más próspero. Pero no tendremos éxito en jugarlo si las leyes nos frenan “.
El informe encontró que los grupos de defensa de los derechos de las mujeres habían desempeñado un papel clave en impulsar las reformas.
Si bien el informe notó un progreso significativo en general, quedaba mucho por hacer para nivelar el campo de juego. Instituir reformas legales no necesariamente llevó a cambios en el terreno, y una puntuación de 100 no significó automáticamente una igualdad del 100%. La paga desigual es un obstáculo importante. Las mujeres en Suecia ganan un 5% menos que sus pares masculinos (en el Reino Unido ganan un 8% menos).
Esto representa una oportunidad perdida, dijo Georgieva. La economía global podría enriquecerse con alrededor de $ 160bn si las mujeres ganaran tanto como los hombres.
“Está claro que dar espacio a las mujeres conduce a sociedades más ricas”, dice ella.
