TIJUANA, B.C.- La discriminación por edad es uno de los principales factores debido a los cuales no se contrata a una persona mayor de 40 para trabajar, y es que a pesar de que una persona de esa edad puede tener las mismas habilidades o condiciones físicas que un joven para realizar una labor, muchas empresas han decidido limitar sus contrataciones.
Frente al panorama presentado, superando los 35 años de edad cada vez se dificulta más encontrar un empleo formal en la ciudad, los empleadores consideran que a una persona mayor de 40 años de edad, le será difícil adaptarse, y sumado a ello empiezan a presentarse diversos tipos de enfermedades, sin embargo la realidad es otra muchas de las personas que alcanzan los 40 años de edad tienen una mayor disposición al trabajo o al menos aseguran que podrían realizar cualquier actividad que hace un joven con mayor disposición.
La mayoría de los tijuanenses rechazan la discriminación por edad en el trabajo y aseguran que cualquier persona mayor de 40 tiene las mismas posibilidades de desarrollar un trabajo debido a su experiencia.
Los ciudadanos señalan que todo mundo tiene derecho a una oportunidad y hay algunas empresas en Baja California y sobretodo en Tijuana que se enfocan en este sector de la población para desarrollar cualquier tipo de trabajo, sin importar la profesión, ya sea como mesero, lavaplatos o cocinero, muchos adultos mayores de 40 buscan la posibilidad de encontrar un trabajo formal.
No todos los perfiles laborales requieren un esfuerzo físico extenuante, por lo que podría aprovecharse la experiencia.
Con información de Ivonne Hernández
