El tono de piel influye en oportunidades de empleo: Inegi

CIUDAD DE MÉXICO, México.- El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) publicó los resultados del Módulo de Movilidad Social Intergeneracional (MMSI), en el cual se consideran las características socieodemográficas de la población de 25 a 64 años de edad, sus niveles educativos y ocupaciones a partir de su situación socioeconómica de origen.

En dicho estudio, se considera el autoconocimiento del color de piel; las personas que se autoclasificaron en las tonalidades de piel más oscura, mostraron un mayor rezago educativo: un 28% cuenta con primaria incompleta y 23% completa. En cambio, aquellos con tonalidad de piel más clara, tienen porcentajes más altos en educación media superior y superior, con porcentajes hasta de 28%.

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El Instituto señala que “mientras más oscuro es el color de piel, los porcentajes de personas ocupadas en actividades de mayor calificación se reducen. Cuando los tonos de piel se vuelven más claros, los porcentajes ocupados en actividades de media y alta calificación se incrementan”.

Julio Santaella, presidente de la junta directiva del Inegi, publicó en su cuenta de Twitter que “las personas con piel más clara son directores, jefes o profesionistas; las de piel más oscura son artesanos, operadores o de apoyo”.

En otro tuit, el titular explicó: “Estoy refiriendo los resultados estadísticos del Módulo de Movilidad Social. Es nuestra triste realidad”.

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Con información de El Universal