Se podría requerir que millones de personas que dependen de Medicaid, el programa de seguro de salud pública más grande de Estados Unidos, tengan un trabajo si quieren conservar su cobertura en el futuro.
La administración de Trump ha presentado un importante cambio de política que ofrece una ruta para los estados que buscan vincular la elegibilidad de Medicaid con los requisitos de trabajo.
Seema Verma, directora de los centros federales de servicios de Medicare y Medicaid, dijo que la participación en el trabajo y la comunidad puede marcar una diferencia positiva en la salud y la vida de las personas. Pero es probable que el plan enfrente una fuerte oposición política e incluso desafíos legales.
Medicaid es el programa de seguro público más grande del país, que brinda beneficios de salud a casi 74 millones de estadounidenses, principalmente adultos de bajos ingresos.
Muchos destinatarios ya tienen trabajos que no brindan seguro de salud y las personas no están legalmente obligadas a tener un trabajo para estar en Medicaid. Pero los estados tradicionalmente pueden solicitar exenciones federales para probar nuevas ideas para el programa.
La última acción de la administración busca permitir a los estados aplicar las reglas de tal manera que les permita imponer requisitos de trabajo a los adultos “físicamente capacitados”.
Diez estados, en su mayoría conservadores, han solicitado exenciones relacionadas con los requisitos de empleo o la participación de la comunidad para la mayoría de los beneficiarios de Medicaid.
Los defensores de las personas de bajos ingresos expresaron consternación.
“Es un cambio muy importante en Medicaid que por primera vez permitiría cortar a las personas por no cumplir con un requisito de trabajo, independientemente de las dificultades que puedan sufrir”, dijo Judy Solomon del Centro de Presupuesto y Prioridades de Políticas, que aboga por familias pobres.
Un estudio de la organización no partidista Kaiser Family Foundation descubrió que casi el 60% de los adultos en edad de trabajar con Medicaid ya están empleados. La mayoría de los que no informan razones como enfermedad, cuidado de un familiar o asistir a la universidad.
“Las personas que participan en actividades que aumentan su educación y capacitación tienen más probabilidades de encontrar un empleo sostenible, tener mayores ingresos [y] una mejor calidad de vida”, dijo Verma.
Seema Verma fue nombrada para su cargo por Trump después de servir como asesora principal del vicepresidente Mike Pence y es conocida como una conservadora querida que se hizo un nombre como consultora que ideó el plan de Medicaid en su estado natal de Indiana, conocido como uno de el más punitivo en el país.
Con información de The Guardian
